Todo lo que necesita saber sobre la franquicia

Si tras acabar de formarte tu objetivo es poner en marcha un negocio y ser tu propio jefe, la franquicia puede ser la fórmula más fácil y rápida de triunfar en el mundo empresarial. Para maximizar las posibilidades de éxito es necesario conocer antes cuáles son las características más destacadas de este formato de negocio.
La franquicia es un modelo basado en la colaboración entre dos partes independientes a través de la cual el franquiciador cede al franquiciado la explotación de su marca, manteniendo siempre la misma imagen y sistema de trabajo. Como contraprestación  el franquiciado deberá otorgar una remuneración económica al franquiciador.
Se trata de apostar por un negocio propio disminuyendo las posibilidades de fracaso, dada la experiencia comprobada que el negocio franquiciado debe tener en el mercado. Las principales ventajas que ofrecen las franquicias son fortaleza en el mercado, seguridad y garantía de éxito.
Formación Universitaria pone a disposición de sus alumnos una nueva Guía Práctica en la que se recogen los conocimientos necesarios para poner en marcha una franquicia y conseguir que triunfe en el mercado empresarial actual. Para descargarla piche aquí.

Formación Profesional de Grado Medio para reducir el desempleo

La formación se constituye como el primer paso a la hora de encontrar empleo. Sin embargo, las posibilidades de inserción laboral de los jóvenes no dependen sólo de su formación también son importantes las competencias profesionales adquiridas.
En este sentido, la Formación Profesional desarrolla capacidades teóricas y prácticas, y prepara a los estudiantes en aquellos aspectos que demandan las empresas de cada sector. Esta circunstancia posibilita que la FP presente las tasas de inserción laboral más elevadas de España.
La Formación Profesional incentiva la movilidad de los trabajadores por otros países y los prepara para los requerimientos de la sociedad de la información y el conocimiento. Los beneficios económicos y sociales de la FP son comunes a todos los países, tanto las empresas como la sociedad en general se benefician de esta formación.
A pesas de estas ventajas, España posee una tasa de titulados en FP muy inferior a la del resto de Europa. Los niveles medios de cualificación se encuentran en el 23,1% mientras que en la Unión Europea ronda el 50%, una cifra que sería conveniente alcanzar antes de 2020.
Para conseguir ese objetivo, una de las principales prioridades es aumentar el número de titulados en Formación Profesional de Grado Medio. Esto permitiría cubrir la demanda de este tipo de profesionales que tienen las empresas y reducir el desempleo, sobre todo entre los más jóvenes.

Sectores profesionales con más futuro laboral

La Formación Profesional es una enseñanza que se actualiza continuamente con el objetivo de dar respuesta a las demandas del mercado laboral. En España la FP  se ha convertido en un modelo formativo que ha propiciado el surgimiento de un tejido de técnicos especializados en todos los sectores laborales.
Además de adaptarse, en muchas ocasiones se anticipa a los requerimientos futuros del mercado.  Se reclama un mayor número de plaza en las titulaciones para las que se prevea una mayor demanda en el futuro. Durante el año 2012 existen una serie de sectores en los que se estima una mayor tasa de inserción laboral, unas previsiones que deben tenerse en cuenta a la hora de elegir hacía dónde enfocar nuestro camino en el mundo laboral.
La  electricidad  y la electromecánica continúan siendo las energías más utilizadas en la actualidad. Garantizar la seguridad en este ámbito es de vital importancia por lo que los profesionales de este campo gozan de grandes oportunidades de trabajo.
Del mismo modo, la automoción es uno de los sectores más estables en España. Usamos el coche para realizar muchos desplazamientos, una circunstancia que requiere la existencia de profesionales que estén al día en uno de los ámbitos con mayor evolución.
Los titulados de FP en Sanidad, al igual que los licenciados, tienen una gran tasa de incorporación al trabajo. Titulaciones como auxiliar de enfermería o primeros auxilios son muy demandadas y, además, sirven de puerta a la universidad.
Por otra parte, en el sector de administración y gestión empresarial gran cantidad de las ofertas están dirigidas a secretarias, recepcionistas y auxiliares administrativos. Estos continúan siendo un pilar fundamental dentro de las organizaciones por lo que realizar estos estudios suele ser garantía de éxito.
Finalmente, el sector de la informática se encuentra en auge y evolución continua. En nuestro país existen titulaciones tan actuales y específicas como Técnico superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas o la de Administrador de Sistemas Informáticos.

Acuerdo para mejorar la FP

El ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert, se ha desplazado a Stuttgar (Alemania) para firmar con el gobierno alemán un Memorando de Entendimiento destinado a promover el desarrollo de la Formación Profesional en España. El acuerdo recoge el compromiso de los dos países para intercambiar metodología y buenas prácticas de actuación.
El objetivo de España es establecer una Formación Profesional basada en el modelo alemán. De esta forma, se potenciará la formación práctica en las empresas con la finalidad de adaptar las capacidades de los estudiantes a las condiciones marcadas por el mercado laboral. A través de esta medida se pretende reducir los índices de desempleo joven mediante una mayor especialización profesional.
El intercambio de información sobre el sistema y la estructura de la Formación Profesional entre ambos países contribuye a un mejor conocimiento y a un análisis comparativo de los mismos. Esto permite adoptar los aspectos más positivos de cada sistema.
El Memorando tendrá una duración de tres años y contará con dos grupos de trabajo bilaterales. Las medidas que se pongan en funcionamiento serán financiadas por las dos partes y por otras entidades privadas que puedan participar.

El líder 2.0, adaptación a los cambios

El concepto de líder 2.0 surge como respuesta a  los cambios  económicos y sociales que se han producido en la actualidad. Su función es maximizar los recursos, examinar la nueva realidad y aportar soluciones lo antes posible.
La persona que quiera liderar con éxito un proyecto empresarial de cualquier índole hoy en día, debe mirar hacia el futuro, adaptarse a los nuevos condicionantes y cambiar de  mentalidad. El liderazgo 2.0 supone un giro del entorno empresarial hacia un modelo más efectivo y participativo.
El trabajo en equipo es una de las principales características de esta nueva realidad. El líder debe escuchar activamente a quienes están a su alrededor, ha de ser flexible y tener una actitud colaboradora. Es fundamental que sea una persona sociable y transparente, que inspire confianza y tenga el apoyo de todos los compañeros. Debe estar abierto a los cambios, ser innovador, creativo, curioso y emprendedor.
A través de la web de Formación Universitaria podrá acceder de forma totalmente gratuita a la Guía Práctica dedicada en exclusiva a la figura del líder 2.0, tanto sus características y comportamientos como su forma de trabajar. Para acceder a la guía pulse aquí.

Pruebas libres para la obtención de los títulos de Técnico y Técnico Superior en la comunidad autónoma de Extremadura para 2012

Según la Orden de 28 de junio de 2012, publicada en el Diario Oficial de Extremadura nº 134 el 12 de Julio de 2012, se convocan las pruebas libres para la obtención de los títulos de Técnico/ Técnico Superior de Formación Profesional en la Comunidad de Extremadura para el 2012.
Podrás obtener toda la información referente a tal convocatoria en:

Nuevas tendencias para el empleo

Aumentar los índices de empleo es uno de los principales retos de la Unión Europea. Como señalan, la clave radica en mejorar la capacidad de adaptación de los trabajadores y las empresas mediante la educación y la formación. Una formación que debe orientarse a desarrollar los nuevos perfiles profesionales que reclama la sociedad.
La UE cuenta con el Observatorio Europeo de Empleo, una unidad dedicada a analizar la situación y las tendencias del mercado de trabajo, las ocupaciones, los colectivos de interés para el empleo y las transformaciones que se producen.
Los cambios sociales que afectan a Europa han generado nuevas necesidades entre los ciudadanos que suponen nuevas fuentes de empleo. En este sentido, la Comisión Europea señala una serie de áreas dentro del sector servicio con potencial para la creación de empleo. Se trata de sectores relacionados con los servicios a la vida diaria y a la mejora de esos servicios, atención infantil, ayuda a jóvenes con dificultades de inserción nuevas tecnologías, seguridad, transporte público, etc.
En cuanto al sector de los servicios culturales y de ocio aparecen nichos de empleo relacionados con el turismo, el sector audiovisual, el patrimonio cultural y el desarrollo cultural local. También destacan profesiones relacionadas con el cuidado del medio ambiente como eliminación de residuos, control de contaminación, gestión de aguas o protección de espacios naturales.
Ante este nuevo panorama, Formación Profesional ofrece los conocimientos técnicos necesarios para desarrollar de forma efectiva  profesiones con buenos índices de empleo. En la web del Observatorio Europeo de Empleopuede encontrar gran cantidad de información útil sobre las últimas tendencias en el ámbito profesional y laboral europeo.