Internet ayuda a encontrar empleo

Internet y las redes sociales han supuesto una autentica revolución en muchos aspectos de nuestra vida. Las empresas utilizan cada vez más estas herramientas para  gestionar los recursos humanos y para agilizar las labores de reclutamiento de personal.
Este incremento en el uso de Internet para la selección de trabajadores ha abierto también nuevas posibilidades para aquellas personas que buscan trabajo.
El uso de portales de empleo es una de las prácticas más extendidas entre los demandantes. Muchas de las vacantes se encuentran en esta vía, por lo que es fundamental tener un perfil completo en las webs más importantes.
Empresas de todos los sectores han descubierto en estos portales una forma rápida y sencilla de acceder a un número mayor de candidatos y filtrar aquellos perfiles que mejor se adapten al puesto que se está ofertando.
Internet ofrece también todo tipo de información de utilidad para buscar trabajo en otros países. En la Red existe gran variedad de páginas y empresas dedicadas a la mediación entre los demandantes de empleo y las empresas.
Las redes sociales, por su parte, han cambiado la forma de establecer relación con los contactos. Estas herramientas son la forma más rápida de que todo nuestro entorno conozca que estamos buscando empleo. Además, las redes profesionales permiten establecer contacto con personas destacadas de nuestro ámbito profesional.
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Consejos para encontrar el primer empleo

En un entorno laboral tan competitivo como el actual, encontrar el primer empleo, sin tener experiencia previa, puede ser una tarea complicada. Una vez finalizada la formación llega el momento de entrar en contacto con el mundo laboral, conocer cómo se trabaja en una empresa e integrarse en su estructura.
Para conseguir estos objetivos, la empresa de Recursos Humanos Impulsando y Entrenando tu Talento ha elaborado un decálogo de consejos que facilitan la búsqueda del primer trabajo:
  1. Currículum: debe incluir la formación, el conocimiento de idiomas y las prácticas realizadas. También son útiles otras informaciones como los voluntariados y las calificaciones dignas de mención.
  2. Carta de presentación: Debe ser atractiva para que llame la atención del reclutador.
  3. Experiencia: Si no existe ninguna experiencia laboral previa hay que incidir sobre otros aspectos como las becas y estancias en el extranjero.
  4. Interés por la actualidad: Denota inquietud y preocupación por lo que ocurre alrededor.
  5. Redes sociales profesionales: Es fundamental estar presente en el entorno 2.0 y crear una imagen digital sólida.
  6. Networking: Establecer contactos con personas del sector profesional es de gran ayuda. También se debe asistir a eventos y ferias de empleo.
  7. Entrevistas: No deben ser improvisadas, es necesario prepararlas y realizar un seguimiento antes, durante y después.
  8. Prácticas: Es recomendable realizarlas durante la carrera dentro o fuera de España.
  9. Competencias profesionales: Deben trabajarse competencias como idiomas, creatividad, flexibilidad, dinamismo, capacidad de aprendizaje, entusiasmo y trabajo en equipo.
  10. Actitud: Los más recomendable es ser positivo y tener confianza a la hora de abordar la búsqueda de empleo.

Formación Profesional, la solución al desempleo juvenil

La elevada tasa de desempleo juvenil en España ha motivado que muchos expertos vean en la Formación Profesional la clave para combatirlo. La solución está en la puesta en marcha de un modelo de enseñanza con gran contenido práctico en el que exista una mayor implicación de las empresas en el proceso educativo.
Las últimas previsiones europeas estiman que en el 2020 el 50% de los empleos requerirán una cualificación profesional de nivel medio. España se encuentra lejos de alcanzar esa cifra, por lo que la apuesta de los jóvenes por la Formación Profesional es una garantía de éxito para el futuro.
Alemania y Austria son los países de la Unión Europea que cuentan con una menor tasa de desempleo juvenil. Ambos tienen un modelo de Formación Profesional que involucra a los jóvenes con 15 años en el mercado laboral, les ofrece formación práctica y un salario durante los años de aprendizaje.
La Formación Profesional en España está realizando reformas para adaptarse al modelo alemán y al austriaco. Se espera que, de esta forma, se cubra la demanda de puestos técnicos, se reduzca el porcentaje de jóvenes con estudios superiores y disminuya la tasa de desempleo de los menores de 25 años.

Pruebas libres para la obtención de los títulos de Técnico y Técnico Superior de la Comunidad Valenciana para 2013

Según la Resolución de 09 de Abril, publicada en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana nº 7008 el 22-04-2013,  se convocan las pruebas para la obtención de los títulos de Técnico/ Técnico Superior de Formación Profesional en la Comunidad Valenciana para el 2013.
Podrás obtener toda la información referente a tal convocatoria en:
RESOLUCIÓN DE 09 DE ABRIL DE 2013 PUBLICADA EN EL DOCV Nº 7008 EL 22/04/2013

Descargue el número de mayo de la revista Formación Universitaria Digital

La formación continua es la clave para obtener el éxito profesional en cualquier sector y, además, otorga la seguridad necesaria para afrontar los cambios que se vayan produciendo en el camino. El número de mayo de la revista Formación Universitaria Digital profundiza en conceptos como “lifelong learning” y señala algunos elementos de interés para mejorar la búsqueda de empleo.
Este último número pone a disposición de los lectores información sobre las profesiones con más futuro para el año 2013 e incide en el poder del intraemprendimiento en las empresas. Los trabajadores activos, con iniciativa y capaces de aportar soluciones que hagan mejorar la empresa son los más valorados en la actualidad.
Si desea consultar la revista de forma completamente gratuita pinche aquí ¡No se la pierda!

Financiación para emprender a través de crowdfunding

La Formación Profesional puede ser el paso previo a la puesta en marcha de un negocio propio. La cualificación profesional es básica a la hora de emprender pero existen otros aspecto que también deben tenerse en cuenta.
En muchas ocasiones, conseguir financiación para desarrollar la idea de negocio es una misión imposible. Emprendelandia es una web puesta en marcha para promover la financiación utilizando la técnica del crowdfunding.
El crowdfunding es un sistema de cooperación basado en la financiación colectiva. El emprendedor presenta su idea buscando la colaboración de aquellas personas que quieran apoyar la iniciativa. Los cofinanciadores reciben a cambio recompensas no monetarias por parte del emprendedor. Por ejemplo, descuentos en los productos y servicios ofrecidos por la empresa.
El proyecto empresarial se publica durante 60 días en la web de Empredelandia para intentar recaudar todo el importe solicitado. Además, los colaboradores ayudan al emprendedor a comprobar si su producto o servicio despierta verdaderamente el interés del público.